ボディーガード社労士ブログ

クライアントを命がけでお守りする「ボディガード」の様な社会保険労務士を目指し、精神、脳、身体を日々鍛錬しています。

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助成金の日

   


なんという不覚!

腰を痛めました。

金曜日に行った背中の筋トレのダメージが

残っていたのでしょう。

 

確信しました!

慣れない家事、育児はハードトレーニング!

 

今日は痛みの無い範囲でトレーニングを行います。

「企業のボディーガード社労士」

油田圭介です( ̄^ ̄)ゞ

 

 

助成金の日

 

今日は運送業のお客さんに助成金のご提案。

健康診断で活用できる助成金の支給申請準備。

人材育成関係の助成金の計画届作成と支給申請準備。

正社員さんに研修を行う事で活用できる助成金の申請準備。

障がい者を雇用する事で貰える助成金の申請準備。

助成金の日です。

 

 

今日の助成金

 

運送業のお客さんにご提案する助成金は

契約社員さんやパートタイマーさんを

フルタイムの正社員に転換すると貰える助成金です。

今のところ一人当たり50万円がもらえます。

 

健康診断で活用できる助成金は

法律で健康診断を受けさせる義務が発生しないスタッフさん。

(例:勤務時間が短くて雇用保険にも加入しなくて良いスタッフさん)

延べ4人に法律で決まっている健康診断を受けさせてあげると貰えます。

一人当たりではなく1事業所、1回限り40万円です。

 

計画届を作成したり、支給申請準備をする

人材育成関係の助成金は

契約社員さんやパートさんに職場で教育訓練をするともらえます。

訓練した時間に応じて賃金や、かかった経費を補助してもらえます。

3~6ヶ月の訓練期間中が対象になります。

今回は6ヵ月間いっぱいいっぱい訓練して60万円程度貰えます。

 

正社員さんに研修を行う事で活用できる助成金は

30万円がもらえます。

ただしこの制度はもう無くなりました。

正確には違う制度に変わりました。

貰えるお金も少なくなりました。

 

障がい者を雇用する事で貰える助成金は

いつもの「特定求職者雇用開発助成金」です(^^)

 

あっ!最近よくご質問されます。

経営者さんは雇用保険に加入できないので

助成金の対象者にはなれません!

 

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